France - L'Académie Delegatio : la référence pour des formations au dialogue social durable

 - L'Académie Delegatio : la référence pour des formations au dialogue social durable

- L'Académie Delegatio : la référence pour des formations au dialogue social durable

Par Aymard Leclercq, le 11 Avril 2025

Déjà testée, déjà adoptée : une nouvelle génération de formations pratiques et engageantes pour les représentants du personnel, les managers et les RH.

Paris, le 11 avril 2025 –Face aux enjeux croissants du dialogue social, Delegatio présente son Académie Delegatio, qui marque une nouvelle étape dans l’accompagnement des entreprises en matière de dialogue social. Révélée lors du Salon Solutions Ressources Humaines à Paris, cette initiative, portée par l'acteur de référence de la digitalisation des IRP, a déjà démontré sa valeur ajoutée auprès d'organisations ayant bénéficié de ses approches innovantes et mesurables.

«Avec l'Académie Delegatio, nous souhaitons apporter une réponse concrète aux enjeux du dialogue social en entreprise. Nos formations visent à rendre les représentants du personnel et les managers plus confiants et plus efficaces dans leurs missions afin de créer un dialogue social durable.» Aymard Leclercq, fondateur de Delegatio et de l’Académie Delegatio

Une approche hybride au service de l’impact

50 % théorie, 50 % pratique : l’Académie Delegatio propose une pédagogie immersive où chaque participant travaille sur des cas concrets. Objectif : professionnaliser les relations sociales et bâtir une culture du dialogue plus fluide et plus sereine dans les organisations.

Les formations sont personnalisées selon les profils :

Managers : Comprendre l’essentiel du droit du travail (2 jours)

Responsables RH et relations sociales : Gérer les relations avec les représentants du personnel (1 jour)

Élus du CSE : Exercer son mandat d’élu du CSE (2 jours)

Des résultats tangibles sur le climat social

Les entreprises qui ont fait appel à l’Académie Delegatio témoignent d’une vraie transformation :

73 % constatent une amélioration du climat social ;

87 % des IRP se sentent mieux préparés pour dialoguer avec la direction ;

68 % des managers notent une communication plus fluide avec les élus du personnel.

Un objectif : faire du dialogue social un levier de performance

En cours de certification Qualiopi, l’Académie Delegatio entend devenir un acteur de référence de la formation au dialogue social. Un enjeu central à l’heure où les tensions sociales appellent plus que jamais à un dialogue structuré, apaisé et professionnel.

 

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